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　　本報訊（記者鄒明強 通訊員史慶紅）武漢港務集團每年按工資總額的2%提取培訓學習費用，從不同層面推廣全民讀書活動室內設計，10年讀書活動不僅凝結成“書香港口”，還成就了集團10年來資本增長最快，職工收入增幅最高等多項紀錄。
　　據介紹，自2003年開展全民讀書活動以來，該集團共建省級職工書屋2個，市級職工書屋3代償個，長航職工書屋4個，集團職工書屋15個，建成集團職工書櫃26個，流動書箱14個，總計藏書14773冊，並利用“讀一本好書”等活動，開展了系列主題活動。此外，還將10年間集團安全生產徵文的49篇精品編印成《安全生產論文集錦》。
　　近年來，武港集團還通過活化載體，突出培訓工作的靈活性，加強員工的學習與培訓。開展了現代企業管理知識、財務知識等方面培訓；聘請法律、金融等領域的專家通過講借貸座幫助管理幹部系統學習專業知識；在集團局域網知識中心建立了幹部網絡教育平臺，每周發佈一期安邦集團編製的《管理視野與培訓資源》專題學習資料；優化整合培訓資源，校企聯合辦學，優勢互補，打造人才培養“直通車”。2012年，武港集團組織參加上級各類培訓班19期，自辦各類培訓班17期，培訓在職幹部1531人次。
　　在企當鋪業文化建設路徑方面，制定了《員工手冊》，以此作為塑造集團員工新形象的基礎和行為準則。出台《企業文化建設綱要》和下發《企業文化手冊》，系統提出了企業願景、企業精神和管理理念等。現在，集團企業文化建設實現了由傳統“碼頭文化”向現代“商業文化”、“家文化”的蛻變。
　　（永慶房屋原標題：武漢港讀書紅利惠及職企）